Idées reçues

Accueil > Idées reçues

Warning: mysql_select_db(): supplied argument is not a valid MySQL-Link resource in /home/juritrav/www/reponse_vrai_faux.php on line 11
Impossible de selectionner la base de données Dommage, ce n'était pas la bonne réponse, il fallait répondre FAUX

Le salaire est la contrepartie de la prestation de travail que vous effectuez pour le compte de votre employeur.

En conséquence, si vous ne vous présentez pas à votre poste de travail, quand bien même votre absence est due à une grève des transports publics, votre employeur n’est pas tenu de vous rémunérer.

La retenue réalisée par votre employeur sur votre rémunération doit être strictement proportionnelle à la durée de votre absence. Cette retenue sera réalisée à la fois sur votre rémunération fixe, variable et toutes primes telles prime d’ancienneté, prime d’assiduité ou autre.

Par ailleurs, cette absence ne sera pas assimilée à du travail effectif pour le calcul de vos congés payés. Vous pouvez solliciter de votre employeur la récupération de ces heures de travail perdues, mais celui-ci n’est pas obligé de donner une suite favorable à votre demande.


Maître Fabien Barbudaux-Le Feuvre, avocat au Barreau de Paris