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Règles et principes de votre rémunération

Le salaire est soumis à une réglementation très stricte. On ne « touche » pas le salaire qu’on veut à la fin du mois, mais il ne peut être inférieur au taux du SMIC . Salaire, primes et avantages , contestation quels sont vos droits et vos recours en matière de rémunération ?

Trouvez des réponses claires et concises dans les dossiers ci-dessous. Elaborés par des experts en droit du travail, ils vous informent sur les règles et principes de la rémunération avec clarté et simplicité.

Rémunération : consulter les minima de votre convention collective




Les lettres types

URSSAF (2 lettres)
Avance sur salaire (1 lettre)
Saisie salaire (1 lettre)
Demande d'augmentation (5 lettres)
Heures supplémentaires (2 lettres)
Baisse du salaire (2 lettres)
Bulletin de salaire (1 lettre)
13éme mois (1 lettre)
Réclamation (11 lettres)
AGS (1 lettre)

Votre grossesse a-t-elle freiné votre évolution professionnelle ?

Oui
Non





Actualités
Une salariée part en congé de maternité. Son absence retarde sa promotion professionnelle, comparé aux autres salariés. La salariée saisit les juges pour discrimination.


Une salariée perçoit un salaire inférieur à celui d'une autre salariée travaillant dans une entreprise différente, mais relevant de la même convention collective. La salariée saisit les juges pour discrimination salariale.


Une société de transport routier a instauré un mode de rémunération qui conduit à verser une prime aux chauffeurs, dès lors qu'ils dépassent le nombre de courses prévu à leur contrat de travail.




Brèves
03/10/2008 Prime de noël :
Le président de la République s'est engagé, le 1er octobre dernier, à augmenter le montant de la prime de noël versée aux plus démunis. Son montant serait porté à 220 € et son versement serait réalisé de manière anticipée, à la fin du mois de novembre. La prime serait également majorée de 50 % pour un couple.

12/09/2008 Situation de l'emploi :
Après une progression de 0,4 % au premier trimestre, l’emploi salarié se replie légèrement (- 0,1 %) en raison d’une forte contraction de l’emploi intérimaire. Le ralentissement est plus ou moins marqué selon les régions : l’emploi ralentit à peine en Ile de France.
Le salaire moyen augmente de 0,2 % au deuxième trimestre. Il croît de 2,7 % sur un an. Dans le même temps, les prix à la consommation augmentent de 1,1 % sur le trimestre et de 3,4 % sur 12 mois (étude de l'ACOSS, n°70 - septembre 2008).


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